攀宁攀大公司开展2026 年“导师带徒”集中结对仪式

为深入落实公司人才梯队建设部署，夯实内部人才培育体系，搭建青年职工成长成才平台，7月7日下午，攀宁攀大公司2026年“传帮带・共成长”导师带徒集中结对仪式在会理管理中心顺利举办。公司党委委员、职工董事、副总经理、工会主席冉爱出席仪式。

活动伊始，公司综合办公室（群团办公室）工作人员宣读了《攀宁攀大公司2026年“导师带徒”活动实施方案》，介绍了本次“导师带徒”活动的开展背景、核心目标与重要意义，公布了本年度师徒结对名单。本次结对遵循专业对口、双向选择、统筹调配原则，覆盖路巡、监控、综合管理等多个关键岗位，共结成12对师徒，为青年职工搭建起系统化成长平台。

随后举行庄重的拜师礼，徒弟向导师鞠躬敬茶，行拜师之礼，导师向徒弟赠予结对纪念礼品，师徒共同签订《导师带徒协议书》，一纸协议定下一年的培养之约，浓厚的传帮带氛围缓缓升腾。路巡岗位骨干蔡明军、王清龙作为导师代表发言，张帮玉、潘建平作为青年徒弟代表发言。两位导师结合自身一线路巡工作经历表态，将严格履行带教职责，制定个性化培养计划，倾囊传授实操技能与应急处置经验。两名青年徒弟代表也郑重承诺，将虚心求教、立足岗位勤学实干，尽快提升独立履职能力。

冉爱要求：

一是做好思想引路人，立足“敢于担当、勇争一流”企业精神，把“勤俭、好学、肯干、求是、创新、奉献”核心价值观、高速人“责任至上、安全第一”职业理念融入日常带教，传承两路、三线奋斗底色，引导青年树立建设“四个五好高速”的目标。

二是当好业务老师傅，抓实一年期实战化靶向培养，全方位传授岗位实操本领。

三是当好成长贴心人，兼顾工作指导与思想关怀，做到亦师亦友、教学相长。同时他勉励青年徒弟要虚心善学、实干笃行、严守安全规矩，加速实现从新手到业务骨干的转变。

此次集中结对仪式正式拉开了2026年度导师带徒人才培养工作的序幕。下一步，公司将持续做实做细师徒结对全周期培养工作，以老带新、互学共进，持续培育技能、管理骨干人才，以过硬人才队伍支撑“五好高速”建设，为公司高质量运营发展注入源源不断的青年动能。